Bonusbluffen

En undersökning gjord av analysföretaget Nordic Investor Services har visat att företag som ger bonus till sina chefer går sämre än företag som inte gör det – och alla inblandade spelar överraskade.

Men bonus har aldrig varit för företagens bästa, även om det alltid har använts som ursäkt. Det är chefer som skor varandra och sig själva i ett mönster av ömsesidig lojalitet – därför har det kunnat gå så svindlande långt.
Det är rena plundringen, men så högt upp i pyramiden kan dylikt alltid ske ostraffat.

Vi får se om avslöjandet leder till att bonusprogrammen försvinner. Jag tvivlar. De som styr i näringslivet vill fortsätta att roffa åt sig miljoner på alla sätt de kan.
Kanske byter de namn från bonus till något annat och låtsas att det inte alls är samma sak längre.
Men plundringen tar inte slut.